LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN, DAN PEMBERDAYAAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA MANADO
ABSTRACT: Berhasil atau
tidaknya perusahaan dalam mencapai tujuan yang ditetapkan sebelumnya sangat
tergantung pada kemampuan sumber daya manusia atau karyawannya. Karyawan dalam
suatu perusahaan merupakan aset terpenting dalam pencapaian tujuan perusahaan,
dimana karyawan mampu menghasilkan kinerja yang baik dan dapat memberikan
kontribusi besar dalam menjalankan aktivitas suatu organisasi. Tujuan
penelitian untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja, Pelatihan dan
Pemberdayaan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang
Manado. Teknik pengambilan sample adalah simple random sampling di dapat
sebanyak 70 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu regresi linear
berganda. Hasil penelitian ini menunjukan lingkungan kerja, pelatihan, dan
pemberdayaan secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Manado. Dengan demikian,
dalam meningkatkan kinerja karyawan, suatu organisasi perlu merencanakan suatu
strategi dan menciptakan pengelolaan yang baik dan profesional. Untuk itu dalam
mencapai tujuan tersebut seluruh sumber daya yang ada dalam perusahaan harus
dapat dimanfaatkan sebaik mungkin, termasuk sumber daya manusia sebagai faktor
utamanya.
Penulis: Aditya P. Ishak, Agus
S. Soegoto, Irvan Trang
Kode Jurnal: jpmanajemendd160820
