HUBUNGAN ANTARA KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RSUD KOTA KOTAMOBAGU
ABSTRAK: Perawat sebagai salah
satu tenaga kesehatan di rumah sakit memegang peranan penting dalam upaya
mencapai tujuan pembangunan kesehatan. Kinerja merupakan hasil pelaksanaan
suatu pekerjaan, baik bersifat fisik/material maupun non-fisik/non-material.
Disiplin sangat penting untuk pertumbuhan organisasi dan digunakan untuk
memotivasi pegawai agar dapat mendisiplinkan diri dalam melaksanakan tugas,
baik secara perorangan maupun kelompok. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui
hubungan antara kedisiplinan dan motivasi kerja dengan kinerja perawat di RSUD
Kota Kotamobagu. Penelitian ini merupakan survey analitik dengan pendekatan
cross sectional study, yang dilaksanakan di RSUD Kota Kotamobagu pada bulan
Desember-April 2016. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan total
sampling dengan jumlah 56 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan kuesioner. Uji yang di gunakan yaitu Uji Chi Square dengan nilai p
= 0,05. Hasil uji statistic menggunakan Continuity Correction yang dilakukan,
menunjukan bahwa tidak ada hubungan antara kedisiplinan dengan kinerja perawat
di RSUD Kota Kotamobagu, dengan nilai (p=0,052 > 0.05). Sedangkan, motivasi
ada hubungan dengan kinerja perawat di RSUD Kota Kotamobagu dengan nilai
(p=0,007 < 0,05). Kesimpulan dari penelitian ini yaitu, tidak terdapat
hubungan antara kedisiplinan dengan kinerja perawat di RSUD Kota Kotamobagu,
dan terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat di RSUD Kota
Kotamobagu.
Penulis: Novita P. Mardianto
Kode Jurnal: jpfarmasidd160054
