ANALISIS PERENCANAAN TENAGA KERJA DI PERUSAHAAN REDRYING TEMBAKAU DENGAN PENDEKATAN LINEAR PROGRAMMING
Abstrak: Perencanaan tenaga
kerja merupakan kegiatan penentuan jumlah dan jenis tenaga kerja yang
diperlukan oleh suatu organisasi untuk
masa yang akan
datang. Oleh karena
itu perencanaan tenaga
kerja adalah serangkaian kegiatan yang berkaitan dengan
peramalan kebutuhan tenaga kerja di masa datang pada suatu organisasi, meliputi
penyediaan tenaga kerja baru dan pendayagunaan yang sudah tersedia. Atau dengan
kata lain menentukan gerakan tenaga
kerja yang ada
dari posisi saat
ini menuju posisi
yang diinginkan di
masa datang. Dalam
penelitian ini dilakukan penghitungan
dan analisis tentang
perencanaan tenaga kerja
pada perusahaan redrying
tembakau yang akan melakukan
perubahan internal yaitu
melakukan pemasangan mesin
baru dengan memperhatikan
beberapa kebijakan dan tujuan
yang ditetapkan oleh
perusahaan. Metode yang
digunakan adalah linear
programming, sedangkan proses yang dijalankan adalah menentukan dan
mendefinisikan variabel keputusan kemudian dinyatakan dalam simbol matematis,
membangun model matematis yang diarahkan pada formulasi linear programming
kemudian menghitung fungsi obyektif untuk masing-masing tujuan yaitu meminimumkan
redundancy dan meminimumkan biaya dimana dalam penghitungan ini digunakan
bantuan software komputer QM for windows version 2.2, software untuk metode kuantitatif,
management science atau
riset operasi. Dari
hasil perhitungan dan
analisis terlihat bahwa perencanaan tenaga kerja dengan
kebijakan untuk meminimumkan redundancy dan kebijakan untuk meminimumkan biaya
menghasilkan perbedaan hasil perhitungan yang cukup signifikan.
Penulis: S A R T I N
Kode Jurnal: jpkimiadd080178
