PENYESUAIAN DIRI DALAM BEKERJA PADA PENGASUH DI PANTI ASUHAN CACAT GANDA: STUDI FENOMENOLOGIS
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mendeskripsikan pengalaman
penyesuaian diri pengasuh
di Panti Asuhan
Cacat Ganda (PACG) dengan
menggunakan pendekatan kualitatif-fenomenologis. Subjek
terdiri dari tiga
orang pengasuh yang bekerja
di PACG di
Semarang. Metode pengumpulan
data yang digunakan
adalah wawancara semi terstruktur
dan observasi. Data
yang diperoleh kemudian
ditranskripsi dan dianalisis
untuk merumuskan makna psikologis,
unit-unit makna, peta
konsep, dan esensi
pengalaman para subjek.
Hasil penelitian menunjukkan
bahwa penyesuaian diri para pengasuh merupakan konsekuensi dari pengambilan
keputusan untuk bekerja di PACG.
Penyesuaian diri para
pengasuh dalam bekerja
terdiri atas lima
bentuk penyesuaian, yaitu penyesuaian terhadap
tugas pengasuhan, penyesuaian
terhadap budaya organisasi,
penyesuaian dalam berinteraksi dengan
kelayan, penyesuaian terhadap
rekan kerja, dan
penyesuaian terhadap masyarakat
Usaha penyesuaian subjek dipengaruhi
oleh sejumlah faktor
internal dan faktor
eksternal yang membentuk
strategi koping mereka untuk
mengatasi kesulitan selama
melakukan penyesuaian tersebut.
Esensi yang ditarik
dari penelitian ini adalah
penyesuaian diri pengasuh
dalam bekerja pada intinya
merupakan penyelarasan hubungan interpersonal antara pengasuh dengan
pimpinan, kelayan, rekan kerja, dan masyarakat.
Penulis: Dinni Asih
Febriyanti, Anita Listiara, Y. F. La Kahija
Kode Jurnal: jppsikologikepribadiandd150069
