PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA MALANG)
ABSTRACT: Tujuan penelitian
ini ialah untuk menjelaskan pengaruh kemampuan kerja dan komitmen
organisasional terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama (simultan) dan
sendiri-sendiri (parsial) pada karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota
Malang. Metode penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 79 orang
karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah
kuisoner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis
deskripstif dan statistik inferensial dengan menggunakan analisis regresi
linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama
(simultan) dan sendiri-sendiri (parsial) variabel kemampuan kerja dan komitmen
organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini
ditunjukkan dengan hasil uji simultan dan uji parsial memiliki signifikansi
< 0,05 (alpha)
Penulis: Rositha Dini
Permatasari, Bambang Swasto, Mohammad Iqbal
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160286