Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasi
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan
iklim organisasi terhadap komitmen organisasi. Subyek penelitian adalah
karyawan dan dosen di Universitas Setia Budi Surakarta sebanyak 65 orang.
Analisa data menggunakan teknik analisis regresi. Hasil analisisis menunjukkan
koefisien korelasi (R) sebesar 0.760
dengan F sebesar 42,386 p = 0,000 (p<0,01) yang berarti ada korelasi
yang sangat signifikan antara kepemimpinan transformasional dan iklim
organisasi terhadap komitmen organisasi. Koefisien determinan (R2) sebesar 57,8
% hal ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan iklim
organisasi mempengaruhi komitmen organisasi sebesar 57,8% dan 42,2% sisanya
dipengaruhi oleh variabel lain.
Penulis: Endang Widyastuti
Kode Jurnal: jppsikologikepribadiandd140077
