KORELASI PENGAWASAN MELEKAT DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA SAMARINDA
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui korelasi pengawasan melekat dengan
kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda
dengan menguji kebenaran hipotesis yang dirumuskan, hipotesis ditolak atau
diterima.
Metode yang digunakan adalah penelitian verifikatif yaitu mencari
hubungan sebab akibat dari kedua variabel yang diteliti yaitu independent
variabel (pengawasan melekat) dan dependent variabel (kinerja pegawai) dengan
cara menyebarkan kuesioner. Sumber data primer dalam penelitian ini adalah staf
/ pegawai kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarinda.
Kesimpulan Dari hasil analisis data menunjukkan bahwa pengawasan melekat
dan kinerja pegawai sudah tercapai dengan cukup baik pada Dinas Kependudukan
dan Catatan Sipil Kota samarinda. Hal tersebut terlihat pada tanggapan yang
lebih menjawab kadang-kadang seperti pada pertanyaan pimpinan mengadakan
pemantauan atau kunjungan ke ruang kerja pada saat jam kerja dengan persentase
85,71% dan pimpinan meminta laporan hasil pekerjaan dari bawahan secara
tertulis dengan presentase 63,49%. Juga terlihat pada indikator inisisatif dan
kerjasama banyaknya tanggapan responden yang lebih memilih pegawai dalam
memecahkan masalah tanpa harus diminta dengan presentase 77,77% dan mengenai
pegawai selalu berdiskusi dengan sesama pagawai dalam hal penyelesaian
pekerjaan dengan presentase 84,12%.
Penulis: Elsy Wildiany Hady
Saputri
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160184
