Sosialisasi Budaya Organisasi di Pondok Pesantren Muhammadiyah: Studi Kasus Sosialisasi Budaya Organisasi di Pendidikan Ulama Tarjih Muhammadiyah
Abstract: Sosialisasi budaya
organisasi menjadi bagian yang wajib dilakukan bagi pengelola organisasi dalam
penguatan nilai-nilai budaya organisasi. Robbins (2003) mengatakan terdapat
tiga tahap dalam sosialisasi budaya organisasi yaitu tahap prakedatangan, tahap
pertemuan, dan tahap metamorfosis. Dalam penelitian ini, teori sosialisasi
budaya organisasi tersebut diujikan dalam organisasi pondok pesantren
Muhammadiyah yaitu Pendidikan Ulama Tarjih Muhammadiyah (PUTM). Dalam
penelitian ini menghasilkan fakta bahwa teori sosialisasi budaya organisasi
yang dikemukakan oleh Robbins dapat direalisasikan di PUTM. Dalam penelitian
ini juga membahas tentang berbagai temuan tentang fenomena komunikasi yang
terjadi dalam sosialisasi budaya organisasi di PUTM. Penelitian ini menggunakan
studi kasus, agar lebih terfokus kepada objek kajian serta mampu menjelaskan
objek-objek di sekitar kajian. Juga dalam makalah ini menggunakan motode
wawancara, penelususan dokumen dan observasi langsung dalam proses pengumpulan
data.
Penulis: Muhammad Najih
Farihanto
Kode Jurnal: jpkomunikasidd150594
