BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA (Studi Korelasional Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Seksi Smelter Reduction Operation PT Indonesia Asahan Aluminium, Kuala Tanjung, Batu
Abstract: Penelitian ini
berjudul Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja, sebuah studi korelasional yang
bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh budaya organisasi terhadap
motivasi kerja karyawan di seksi Smelter Reduction Operation (SRO) PT Indonesia
Asahan Aluminium, Kuala Tanjung, Batu Bara. Teori yang digunakan dalam
penelitian ini adalah: teori komunikasi, komunikasi organisasi, budaya
organisasi, dan motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan yang bekerja di Seksi Smelter Reduction Operation PT Indonesia Asahan
Aluminium, Kuala Tanjung, Batu Bara yang berjumlah 336 orang. Jumlah sampel
dalam penelitian ini sebanyak 77 orang yang diperoleh menggunakan rumus Taro Yamane.
Data penelitian diperoleh melalui studi lapangan melalui teknik survei dengan
instrumen kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan
adalah analisa tabel tunggal dan analisa tabel silang. Kemudian dilanjutkan
dengan uji hipotesa yang menggunakan rumus Tata Jenjang Spearman (Spearman’s
Rho Rank-Order Correlation), uji signifikasi menggunakan rumus “t” dan uji
determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang
tinggi/kuat antara budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di Seksi
Smelter Reduction Operation PT Indonesia Asahan Aluminium, Kuala Tanjung, Batu
Bara.
Penulis: Indra Christina
Marpaung
Kode Jurnal: jpkomunikasidd160026
