Spiritual Leadership Memoderasi Pengaruh antara Motivasi SpiritualKaryawan terhadap Kinerja Relegius (Studi Kasus Di Kawasan Industri Kecil dan Menengah Kab. Kendal)
ABSTRAK: Penelitian ini mempunyai
tujuan untuk menganalisis
apakah ada pengaruh
Motivasi Spiritual Karyawan terhadap
Kinerja Relegius dan juga apakah
Spiritual Leadership memoderasi pengaruh
antara Motivasi Spiritual
Karyawan dengan Kinerja
Relegius. Penelitian
dilakukan di Kawasan
Industri Kecil dan Menengah
Kab.Kendal yang berjumlah 4.954
orang, sedangkan sampelnya
diambil sebanyak 100
orang dengan menggunakan rumus
slovin dan pengambilan
sampel dilakukan dengan
teknikproporsional random sampling.
Metode analisis menggunakan
analisis Moderating Regretion Analisis
( MRA ) atau uji
Interaksi . Hasil
pengujian hipotesis penelitian
dapat diketahui bahwa nilai t hitung untuk Pengaruh antara Motivasi
Spiritual terhadap Kinerja relegius
adalah sebesar 2,745
> t tabel
1,658 dan angka
signifikasi 0,009 <
0,05 maka hipotesis ada
pengaruh antara variabel
Motivasi Spiritual terhadap
Kinerja Relegiusterbukti. Nilai
t hitung Interaksi
antara Motivasi Spiritual
Dengan Spiritual Leadership terhadap Kinerja Relegius sebesar 2,540 > 1,658 dan angka
signifikasi 0,016 < 0,05 maka hipotesis
variable Spiritual Leadership
sebagai Variable Moderating
pengaruh antara Motivasi
Spiritual dengan Kinerja Relegius terbukti dengan β positip berarti memperkuat.
Penulis: Fasochah
Kode Jurnal: jpmanajemendd120571
