Pengaruh Promosi Jabatan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh 1)
promosi jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, 2) promosi jabatan
terhadap kompensasi, 3) promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, dan 4)
kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Bali Handara Golf and Country
Club Resort. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan Hotel Bali Handara Golf and Country Club Resort dan objeknya
adalah promosi jabatan, kompensasi, dan kinerja karyawan. Populasi penelitian
ini berjumlah 50 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga
penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan teknik
kuesioner, pencatatan dokumen, dan wawancara serta dianalisis menggunakan
analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari 1)
promosi jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, 2) promosi jabatan
terhadap kompensasi, 3) promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, dan (4)
kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Bali Handara Golf and Country
Club Resort.
Penulis: Luh Putu Darmikayani
., Gede Putu Agus Jana Susila, S.E.,MBA ., Dr.I Wayan Bagia, M.Si
Kode Jurnal: jpmanajemendd160016
