PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO KANTOR PUSAT MANADO
ABSTRACT: Sumber daya manusia
memiliki peran penting bagi perusahaan, karena sumber daya manusia merupakan
kombinasi antara tenaga, fisik, ide, bakat, pengetahuan, kreatifitas dan
keterampilan yang dibutuhkan untuk menggerakan perusahaan. Kinerja seorang
karyawan merupakan awal yang penting bagi terciptanya kinerja perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, penempatan kerja,
dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulutgo Kantor Pusat Manado.
Sampel dalam penelitian ini berjumlah 103 orang. Metode analisis yang digunakan
adalah asosiatif dengan teknis analisis regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukkan pelatihan, penempatan kerja, dan kompensasi baik secara
simultan maupun parsial mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Pimpinan PT. Bank Sulutgo Kantor Pusat Manado sebaiknya mempertahankan dan
mengembangkan pelatihan yang telah dilaksanakan setiap tahunnya dan juga
memperhatikan penempatan kerja dan kompensasi untuk meningkatkan kinerja
karyawan dalam pelaksanaan tugasnya.
Penulis: Leonardo William
Goni, Adolfina A, Jacky Sumarauw
Kode Jurnal: jpmanajemendd151003
