Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kota Bogor
ABSTRAK: Tujuan penelitian
ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis
pengaruh komunikasi
interpersonal dan kompetensi
terhadap prestasi kerja
pegawai Dinas Pertanian Kota
Bogor. Metode penelitian
ini termasuk ke
dalam metode survei
dengan jenis asosiatif. Populasi
dalam penelitian ini
adalah seluruh Pegawai
Negeri Sipil di lingkungan
Dinas Pertanian Kota
Bogor dengan jumlah
64 orang. Pengumpulan
data dilakukan dengan cara
menyebarkan angket kepada
responden, data dianalisis
dengan pendekatan kuantitatif dalam bentuk regresi linear berganda, uji
t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan 1) komunikasi interpersonal
berpengaruh signifikan terhadap prestasi
kerja pegawai dengan
nilai sig. 0,049 < α
0,05. Artinya Ho ditolak
dan Ha diterima
pada tingkat kepercayaan
95%. 2) Kompetensi
berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai dengan nilai sig.
0,000 < α 0,05. Artinyan Ho ditolak dan Ha diterima pada tingkat kepercayaan
95%. 3) Komunikasi interpersonal dan kompetensi
berpengaruh signifikan secara
bersama-sama terhadap prestasi
kerja pegawai kinerja Dinas Pertanian Kota Bogor dengan nilai sig. 0,000
< α0,05.
Penulis: Halimah,
Masyhudzulhak Djamil, Popy Novita Pasaribu
Kode Jurnal: jpmanajemendd140920
