Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi terhadap Komitmen Kerja SPG di Mall PGB Merdeka
ABSTRAK: Tujuan penelitian
ini untuk menganalisis
secara bersama-sama apakah
ada pengaruh antara Kepemimpinan
(X1), Kompensasi (X2)
dan Motivasi (X3)
terhadap Komitmen Kerja (Y)
SPG di Mall
PGB Merdeka kota
Bogor. Metode penelitian
ini menggunakan metode penelitian
survei dengan pendekatan
penelitian kuantitatif. Adapun sampel
yang digunakan dengan
teknik random purposive
sampling yang berjumlah 84
orang responden dari
500 orang populasi,
dengan menggunakan rumus dari Taro Yamane atau Slovin. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kepemimpinan,
kompensasi, dan motivasi berpengaruh nyata
secara bersama-sama terhadap
komitmen kerja SPG
PGB Merdeka Mall Kota
Bogor. Besar kontribusi
secara bersama-sama adalah
52,1% sedangkan sisanya sebesar
47,9% dipengaruhi oleh
faktor-faktor lain yang
tidak menjadi pusat dalam penelitian ini, seperti faktor
pendidikan para SPG, dan budaya organisasi.
Penulis: Efrita Norman,
Masyhudzulhak Djamil, Iman Santoso
Kode Jurnal: jpmanajemendd140921
