PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA GURU (STUDI KASUS PADA SMA NEGERI SE SUB RAYON 1 SEMARANG)
Abstrak: Artikel ini merupakan
hasil penelitian terhadap 72 responden tentang pengaruh kompetensi guru dan motivasi kerja mereka terhadap kepuasan
kerja yang pada akhirnya berdampak juga pada kinerja guru – guru pada SMA
Negeri Se Sub Rayon I Semarang.Untuk menganalisis data digunakan tehnik regresi
dua tahap . Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan
motivasi kerja masing-masing berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja , serta implikasinya bahwa kepuasan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja
guru.
Penulis: sb handayani, marsana
Kode Jurnal: jpmanajemendd100248
