PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PEMBERDAYAAN GURU SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SD NEGERI UPTD DIKPORA KECAMATAN SAYUNG DEMAK
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis
pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja
guru dengan kepemimpinan kepala sekolah
dan pemberdayaan guru sebagai
variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SD
Negeri di UPTD Dikpora Kecamatan Sayung Kabupaten Demak
yang berjumlah 271 orang. Dalam penelitian ini
jumlah sampel yang akan diambil
sebanyak 162 orang guru dengan
menggunakan rumus Slovin. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis regresi moderasi.Hasil pengujian semua hipotesa dapat diterima
, karena hasil pengujian hipotesis 1 ,2
dan 3 diketahui dengan nilai t hitung = 2,938
> t tabel = 1,645 dengan angka signifikansi < a = 0,05 (signifikan) ,dengan demikian maka H1,H2 dan
H3 terbukti. Hal ini dapat
diinterpretasikan bahwa adanya kepemimpinan kepala sekolah yang baik dan pemberdayaan guru yang optimal akan memperkuat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru
Penulis: pujiyanti,
SB.Handayani
Kode Jurnal: jpmanajemendd120561
