PENGARUH KEPEMIMPINAN EFEKTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Jaringan di PT. PLN (PERSERO) Kota Tasikmalaya)
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah
untuk mengetahui dan
menganalisis sejauh mana
pengaruh Kepemimpinan Efektif terhadap
Motivasi Kerja karyawan di PT. PLN (Persero) Kota Tasikmalaya. Metode
penelitian yang dipergunakan
adalah metode survey
sedangkan teknik pengumpulan data
dilakukan melalui kuesioner
dan wawancara. Dalam
penelitian ini digunakan teknik
sensus dimana populasi
yang diteliti dijadikan
sampel seluruhnya yaitu karyawan
di PT PLN
(Persero) Tasikmalya yang
berjumlah 20 orang
karyawan. Alat analisis yang
digunakan adalah analisis
regresi linier sederhana
dan uji t
dengan bantuan SPSS 16,00. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Efektif memiliki pengaruh positif terhadap
Motivasi Kerja karyawan
di PT. PLN
(Persero) Kota Tasikmalaya. Tanggapan karyawan
mengenai kepemimpinan efektif
dan motivasi kerja
karyawan termasuk dalam klasifikasi baik.
Penulis: ADITIA DAMAYANTI
Kode Jurnal: jpmanajemendd140850
