PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Abstract: Penelitian ini
dilakukan untuk mengetahui pengaruh: 1) Keefektifan Pengendalian Internal
terhadap Perilaku Tidak Etis; 2) Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Perilaku
Tidak; 3) Kesesuaian Kompensasi terhadap Perilaku Tidak Etis; 4) Keefektifan
Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 5) Ketaatan
Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 6) Kesesuaian
Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 7) Perilaku Tidak Etis
terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dan 8) Keefektifan Pengendalian
Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi terhadap
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dengan Perilaku Tidak Etis sebagai variabel
intervening. Sampel penelitian ini adalah 53 pegawai yang mendapat delegasi
wewenang sebagai pengguna anggaran, penyelenggara akuntansi dan pembuat laporan
akuntabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah path analysis dan uji
sobel dan boostrapping. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) terdapat pengaruh
negatif dan signifikan antara Keefektifan Pengendalian Internal dengan Perilaku
Tidak Etis; 2) terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Ketaatan Aturan
Akuntansi dengan Perilaku Tidak Etis; 3) terdapat pengaruh negatif dan
signifikan antara Kesesuaian Kompensasi dengan Perilaku Tidak Etis; 4) terdapat
pengaruh negatif dan signifikan antara Keefektifan Pengendalian Internal dengan
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 5) terdapat pengaruh negatif dan signifikan
antara Ketaatan Aturan Akuntansi dengan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 6)
Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Kesesuaian Kompensasi dengan
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi; 7) terdapat pengaruh positif dan signifikan
antara Perilaku Tidak Etis dengan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dan 8)
Perilaku Tidak Etis merupakan variabel intervening antara Keefektifan
Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi
terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.
Kata Kunci: Keefektifan
Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi,
Perilaku Tidak Etis, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
Penulis: Prekanida Farizqa
Shintadevi
Kode Jurnal: jpakuntansidd150542
