PENGARUH KEADILAN TERHADAP KINERJA ANGGARAN DENGAN KEPUASAN ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Abstrak: Kinerja anggaran
merupakan pencapaian target
anggaran. Target anggaran
dapat tercapai ketika ada
keadilan atas anggaran
yang diberikan, perlakuan
atasan dan prosedur penganggaran.
Keadilan mengenai anggaran dinamakan keadilan distributif, keadilan atas
prosedur penganggaran dinamakan
keadilan prosedural dan
keadilan atas perlakuan atasan
terhadap bawahannya dinamakan
keadilan interaksional. Terpenuhinya keadilan
distributif, prosedural dan
interaksional dapat menimbulkan kepuasan anggaran, yaitu kepuasan
atas kerjasama dan dukungan yang diperoleh dari atasan dan
kepuasan atas proses
penganggaran yang terjadi.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji
pengaruh keadilan terhadap
kinerja anggaran melalui
kepuasan anggaran sebagai variabel intervening. Penelitian
ini merupakan replikasi
dari penelitian Maiga,
Adam S. (2006).
Data diperoleh dengan membagi kuesioner diperusahaan manufaktur di
Semarang. Metode sampling
menggunakan metode Purposive
Judgement Sampling, dengan
kriteria manajer yang memiliki
tanggungjawab terhadap penyusunan
anggaran. Hasil penelitian
menunjukkan hipotesis yang diajukan peneliti diterima.
Kata Kunci: Keadilan
distributif, keadilan prosedural, keadilan interaksional, kepuasan anggaran,
dan kinerja anggaran
Penulis: Yoshi Levina, Ranto P
Sihombing
Kode Jurnal: jpakuntansidd140765
