PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN, ASIMETRI INFORMASI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris Kantor Cabang Bank Pemerintah dan Swasta di Kota Padang)

Edit
Abstrak: Kecenderungan  Kecurangan  Akuntansi  tidak  hanya  terdapat  pada  sektor  BUMN  saja  tapi  juga Terdapat pada sektor Perbankan dimana faktor yang mempengaruhi terjadinya kecenderungan kecurangan akuntansi  ini  antara  lainnya  adalah  efektivitas  pengendalian  intern,  asimetri  informasi  dan  kesesuaian kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1) pengaruh efektivitas pengendalian intern terhadap kecenderungan  kecurangan  akuntansi,  2)  pengaruh  asimetri  informasi  terhadap  kecenderungan kecurangan akuntansi,dan 3)  pengaruh kesesuain kompensasi teradap kecurangan akuntansi pada kantor cabang bank pemerintah san swasta diKota Padang 
Jenis penelitian ini digolongkan sebagai penelitian yang bersifat kausatif. Populasi adalah kantor cabang bank pemerintah dan swasta di Kota Padang dengan responden pimpinan dan staf akuntansi pada perusaan.  Penelitian  menggunakan  teknik  pengambilan  sampel  secara  total  sampling  yaitu    menjadikan seluruh  populasi  sebagai  sampel.  Data  dikumpulkan  dengan  menyebarkan  langsung  kuesioner  kepada responden.  Teknik  analisis  data  yang  digunakan  adalah  regresi  berganda  dengan  bantuan  Statistical Package  For  Social  Science  (SPSS)  17.    Kesimpulan  penelitian:  1)  efektivitas  pengendalian  intern berpengaruh  signifikan  negatif  terhadap  kecenderungan  kecurangan  akuntansi,  2)  asimetri  informasi berpengaruh  signifikan  positif  terhadap  kecenderungan  kecurangan  akuntansi  dan  3)  kesesuaian kompensasi  berpengaruh  signifikan  negatif  terhadap  kecurangan  akuntansi.    Saran  dalam  penelitian  ini adalah  :1)  sistem  pengendalian  intern  yang  diterapkan  hendaknya  mempertimbangakan kebermanfaatannya  untuk  mengendalikan  keamanan  aset  dan  informasi  organisasi,  2)  sebaiknya dipertimbangkan fraud yang pernah dilakukan karyawan sebagai dasar dalam penentuan tugas yang pada akhirnya nanti akan dijadikan sebagai pertimbangan dalam menentukan kompensasi.
Keyword:  internal  control,  information  asymmetry,compliance  compensation,  fraud
Penulis: Rizki Zainal
Kode Jurnal: jpakuntansidd130768

Artikel Terkait :