Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur
ABSTRAK: Tujuan dari
penelitian ini untuk memenemukan bagaimana besarnya pengaruh Budaya Organisasi
terhadap Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja karyawan khususnya karyawan
dibagian produksi. Unit analisisnya adalah karyawan produksi pada subsektor
industri pengolahan kayu di Jawa Timur. Secara positif perilaku seseorang akan
berpengaruh terhadap kinerjanya, disamping itu peneliti menguji hipotesis bahwa
motivasi berpengaruh kepada kepuasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh
terhadap kinerja. Hasilnya bahwa secara langsung motivasi berpengaruh terhadap
kepuasan kerja sebesar 1.462 dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja sebesar
0.387, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja sebesar 0,003 dan budaya
organisasi berpengaruh terhadap kinerja sebesar 0.506, budaya organisasi
berpengaruh terhadap motivasi sebesar 0.680 dan budaya organisasi berpengaruh
terhadap kepuasan kerja sebesar 1.183. Hasil penelitian ini dapat digunakan
oleh peneliti berikutnya, sebagai bahan penelitian pada bidang ilmu pengetahuan
perilaku organisasi atau ilmu pengetahuan yang sejenisnya.
Penulis: H.Teman Koesmono
Kode Jurnal: jpmanajemendd050032
