KOORDINASI MEMODERASI POSITIF PENGARUH KETRAMPILAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV ABISAI SEMARANG)
Abstrak: Penelitian dengan
judul koordinasi memoderasi positif pengaruh ketrampilan kerja dan semangat kerja terhadap
kinerja karyawan pada
CV Abisai Semarang
ini dengan sampel jenuh
60 karyawan. Tujuan penelitian
ini adalah untuk
menganalisis pengaruh ketrampilan
kerja dan semangat kerja
terhadap kinerja dengan
koordinasi sebagai variabel
moderating. Dalam penelitian
ini diperoleh kesimpulan
bahwa; 1) Ketrampilan
kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan, 2)
Semangat kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja
karyawan, 3) Koordinasi memoderasi
positif pengaruh ketrampilan
kerja terhadap kinerja
karyawan, 4) Koordinasi
memoderasi positif pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan.
Penulis: NA DIAN ANGGRAENI
Kode Jurnal: jpmanajemendd140925
