Interaksi Budaya Organisasi dengan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Unit Bisnis Industri Manufaktur dan Jasa
ABSTRAK: Peranan Sistem
Pengendalian Manajemen (SPM)
sangat signifikan dalam
peningkatan kinerja perusahaan yang
tergantung pada bentuk
maupun budaya organisasi.
Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh interaksi
budaya organisasi dengan
proses Sistem Pengendalian
Manajemen (SPM) yang difokuskan
pada alat pengendalian sebagai atribut SPM dan mekanisme SPM (yaitu evaluasi
dan sistem umpan balik) terhadap
kinerja unit bisnis
pada industri manufaktur
dan jasa di
Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode survey ke manajer
suatu unit bisnis, pusat laba, atau divisional dalam perusahaan, baik manufaktur
maupun jasa yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Hipotesis diuji dengan
moderated regression analysis
dengan multiplicative model.
Hasil penelitian menunjukkan
bahwa budaya organsasi
tidak memperkuat hubungan antara atribut dan mekanisme SPM dengan
kinerja unit bisnis.
Penulis: Peni Sawitri
Kode Jurnal: jpmanajemendd110355
