ANALISIS KEPUASAN KARIER DAN KINERJA DOSEN PADA KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH DI SEMARANG
Abstrak: Penelitian ini
dilakukan terhadap dosen Kopertis Wilayah Vi yang berada di Semarang, dengan
jumlah responden sebanyak 127, namun yang mengembalikan kuesioner dan dengan
jawaban sempurna hanya 105orang, sehingga yang dianalisis sebanyak 105
responden. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kepuasan karier
dosen yang dapat dipengaruhi oleh kinerja dosen dan sikap loyal.
Setelah dilakukan penelitian dapat diperoleh kesimpulan : Sikap loyal
berpengaruh positif terhadap kinerja dosen. Hal ini berarti bahwa semakin
tinggi sikap loyal, maka kinerja dosen akan semakin baik; Sikap loyal
berpengaruh positif terhadap kepuasan karier. Hal ini berarti bahwa semakin
tinggi sikap loyal , maka kepuasan karier akan semakin baik; Kinerja dosen
berpengaruh positif terhadap kepuasan karier. Hal ini berarti bahwa semakin
tinggi kinerja dosen , maka kepuasan karier akan semakin baik; Kinerja dosen
memediasi pengaruh sikap loyal terhadap kepuasan karier. Hal ini berarti bahwa
pengaruh sikap loyal terhadap kepuasan karier bukan merupakan pengaruh
langsung, namun lebih pada pengaruh tidak langsung, yakni berpengaruh pada
kinerja kemudian baru kinerja mempengaruhi kepuasan karier.
Penulis: tukijan, Endah
Winarti, HS
Kode Jurnal: jpmanajemendd140891
