PERANAN KOHESIVITAS KELOMPOK UNTUK MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF (STUDI PADA PT. PANCA MITRA MULTI PERDANA SITUBONDO)
ABSTRAK: Kohesivitas kelompok
dalam sebuah perusahaan merupakan alasan dasar dalam memajukan perusahaan dan loyalitas dalam
diri karyawan terhadap
perusahaan. Untuk membentuk
suatu kohesivitas dalam
sebuah kelompok pada perusahaan diharapkan semuanya mampu bekerja sama
bukan hanya karyawan bawah saja melainkan
semua lini yang
ada diperusahaan tersebut.
Salah satu perusahaan
yang memiliki tingkat kohesivitas tinggi adalah PT. Panca
Mitra Multiperdana (PMMP). Metode penelitan yang digunakan yaitu menggunakan
penelitian dekriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Penelitian ini
menggunakan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan
pengumpulan data sebagai sumber data untuk menuju keakuratan informasi. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa kohesivitas kelompok berperan dalam menciptakan lingkungan
kerja yang kondusif.
Hal ini ditunjukkan
dengan terpenuhinya kriteria-kriteria kohesivitas kelompok
terhadap lingkungan kerja
yang kondusif. Lingkungan
kerja yang terdapat
di perusahaan juga terbilang cukup baik. Selain lingkungan kerja fisik,
lingkungan kerja non fisik di perusahaan pun terbilang sangat baik. Dari hasil
penelitian dapat dilihat bahwa hubungan kekerabatan yang terjadi pada karyawan
di PT. Panca Mitra Multiperdana terbilang sangat akrab.
Kata Kunci: kohesivitas
kelompok, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, lingkungan kerja
yang kondusif
Penulis: Nurul Qomaria, Muhammad
Al Musadieq, Heru Susilo
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd150975
