IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MUARO JAMBI
Abstrak: Artikel ini
menganalisis implementasi kebijakan, hambatan-hambatan, serta upaya-upaya Sekretariat
Daerah Kabupaten Muaro Jambi dalam melaksanakan Peraturan Pemerintah Nomor 53
Tahun 2010 tentang Disipli Pegawai. Model konseptual menggunakan teori Edwards
III melalui analisis dari aspek; komunikasi, sumber-sumber, sikap pelaksana,
dan struktur birokrasi.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif
deskriptif yang berusaha untuk memahami masalah berdasarkan fakta tentang
kenyataan yang berada pada lokus penelitian melalui teknik triangulasi data
dengan informan sebanyak 11 orang, teknik pengumpulan data melalui telaahan
dokumen yang relevan dan pengamatan non partisipan. Aspek yang paling berperan
dalam impelemntasi kebijakan yang belum optimal adalah sikap pelaksana dalam
pemberian insentif kepada pegawai. Dalam hal ini, faktor-faktor penghambat
implementasi kebijakan tersebut adalah
sosialisasi belum sampai ke seluruh pegawai, komitmen pimpinan dan staf
pelaksana yang kurang, tingkat kompetensi pegawai rendah, job description tidak jelas, kurangnya
ketegasan dalam memberikan sanksi, tidak adanya pemberian insentif terhadap
pelaksana kebijakan, belum adanya tim teknis sebagai penegak disiplin yang
bertanggungjawab terhadap penegakan disiplin.
Penulis: Saadah
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd150828
