HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
Abstrak: Pendekatan yang
digunakan penulis dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif yaitu suatu
permasalahan penelitian yang bersifat menghubungkan antara dua variabel atau
lebih. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
Library Seacrh (Penelitian keperpustakaan), Field work Research(Studi
Kelapangan) yang terdiri dari
Observasi, kuisoner dan dokumentasi.Analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah koefisien korelasi Rank Sperman dengan jumlah
populasi sebanyak 54 orang responden.
Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang sangat kuat dan bernilai positif
terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi
Kalimantan Timur. Dengan menggunkan analisis rank sperman serta koefisien
determinan dan koefisien penentu, diperoleh hasil bahwa motivasi kerja
mempunyai hubungan yang kuat dan bernilai positif serta signifikan terhadap
produktivitas kerja pegawai. Artinya apabila motivasi kerja meningkat maka
produktivitas kerja pegawai yang dihasilkan juga akan mengalami peningkatan.
Penulis: Mega Wati Lestari
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd150716
