EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI KELAS 2 DI KABUPATEN NUNUKAN
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Kinerja Pegawai di Kantor
Imigrasi Kelas 2 Kabupaten Nunukan dan untuk mengetahui faktor penghambat dan
pendukung dalam efektivitas kinerja pegawai kantor Imigrasi Kelas 2 Di
Kabupaten Nunukan
Jenis penilitian yang dilakukan adalah jenis deskrptif kualitatif, dengan
fokus penelitian yang meliputi hasil kerja, pengetahuan pekerjaan, inisiatif,
kecekatan mental, disiplin waktu dan absensi, dan faktor penghambat kinerja
pegawai. Key informannya adalah Kepala Kantor Imigrasi Kelas 2 Kabupaten
Nunukan. Teknik pengumpulan data
dilakukan dengan cara observasai, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan teknik
analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang dikembangkan oleh
Mathhew B. Miles dan A Michael. Huberman dan Johnny Saldana.
Kesimpulan dari pembahasan menunjukkan bahwa kinerja pegawai di Kantor
Imigrasi Kelas 2 Kabupaten Nunukan sudah cukup baik dari segi hasil kerja,
penegetahuan pekerjaan, inisiatif, kecekatan mental. Tetapi yang masih kurang
adalah pada segi disiplin waktu dan absensi, dimana pegawai masih ada yang
datang terlambat ke kantor dan tak jarang kurang memperhatikan absensi. Yang
menjadi penghambat kinerja pegawai adalah kurangnya fasilitas yang menjadi
dasar dalam menyelesaikan pekerjaan, yaitu kekurangan alat komputer dan printer
.
Penulis: Fahdil Asri
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd150712
