ANALISIS PERBANDINGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN KONTRAK DENGAN KARYAWAN TETAP (STUDI PADA KARYAWAN PT. YANAPRIMA HASTAPERSADA, TBK CABANG SIDOARJO)
ABSTRAK: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan perbedaan Prestasi Kerja
Karyawan Kontrak secara signifikan dengan Prestasi Kerja Karyawan Tetap. Jenis
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research atau
penelitian penjelasan dengan pendekatan Komparatif atau penelitian
perbandingan. Sampel sebanyak 87 karyawan dari PT.Yanaprima Hastapersada, Tbk.
Teknik sampel menggunakan rumus slovin dan untuk perbandingannya menggunakan
rumus proporsional. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis
deskriptif, analisis inferensial, dan uji beda. Hasil menunjukkan pada Prestasi
Kerja Karyawan Kontrak pada indikator cooperation menunjukkan nilai tertinggi
sedangkan nilai prestasi kerja terendah terdapat pada indikator quality of
work. Pada hasil Prestasi Kerja Karyawan Tetap nilai tertinggi terdapat pada
variabel personal quality sedangkan nilai terendah pada indikator initiative.
Penulis: Bayu Purnama Putra
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151145
