Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Tingkat Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pasca Mergerdi PT. Tumbakmas Niagasakti Cabang Semarang
Abstraksi: Kinerja suatu
perusahaan sangat dipengaruhi oleh beberapa aspek penting diantaranya yaitu komunikasi. Komunikasi
yang terjalin terus
menerus dalam sebuah
perusahaan perlahan-lahan akan membentuk
suatu iklim komunikasi
organisasi. Pada dasarnya,
manusia hidup dan
bekerja menginginkan suatu kemantapan,
kemapanan, kesejahteraan, dan
kepuasan. Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui dan
menjelaskan hubungan positif
iklim komunikasi organisasi, tingkat kepuasan kerja, terhadap
tingkat kinerja pada perusahaan pasca merger. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
variabel iklim komunikasi
organisasi dan tingkat
kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap
tingkat kinerja karyawan. Sedangkan pengujian secara parsial didapatkan bahwa
variabel iklim komunikasi organisasi berpengaruh lebih besar terhadap tingkat kinerja
karyawan.
Penulis: Merrlintya Ayu
Winardiani
Kode Jurnal: jpkomunikasidd150333
