JARINGAN SOSIAL BURUH PEREMPUAN DI DALAM SERIKAT BURUH PADA PERUSAHAAN PT. TIRTA MAHAKAM RESOURCES TBK
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan menganalisis jaringan sosial
buruh perempuan di dalam Serikat Buruh KASBI. Serikat yang berdiri pada tahun
2005 dalam upaya perjuangan buruh
perempuan yang bekerja di dalam pabrik PT. Tirta Mahakam Resources Tbk. didalam
pabrik yang mayoritas perempuan, Kebutuhan akan adanya Serikat merupakan
keharusan sebagai sebuah wadah perlindungan. Untuk itu eksistensi Serikat
sangat tergantung pada perjuangan perempuan di dalamnya.
Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, penelitian
yang membahas tentang jaringan sosial,
mengetahui aktor-aktor yang berperan, dan mengetahui pola jaringan sosial serta
memperoleh karakteristik jaringan sosialnya.
Selain itu dalam penelitian ini juga membahas hubungan antar aktor dan
faktor-faktor yang mendorong terbentuknya jaringan sosial. Teknik pengumpulan data yaitu berawal dari
pra penelitian dengan mencari informasi
melalui buku serta dilanjutkan dengan penelitian lapangan dengan melakukan
observasi, wawancara mendalam, dan studi pustaka. Penelitian ini melibatkan
anggota Serikat Buruh perempuan, baik secara keanggotaan Serikat maupun jajaran
kepengurusan Serikat Buruh KASBI. Analisis data dilakukan terhadap data
relasional. Data relasional ini yaitu cara untuk merelasikan atau
menghubungkan. Data kemudian diolah dalam
Software UCINET sehingga
menghasilkan sosiogram yang menunjukkan hubungan tiap-tiap aktor.
Dari hasil pengamatan dapat diidentifikasi terdapat enam aktor yang
menjadi pusat informasi bagi anggota Serikat Buruh perempuan. Terbagi menjadi
kategori bintang (Star) dan pemimpin
opini (Opinion Leader) dan rekrutmen. Dari hasil pengamatan, terdapat enam
aktor memiliki jaringan sosial yang paling luas diantara indivisu-individu
lainya. Keenam aktor juga memiliki model interaksi yang berbeda-beda, hal
tersebut merupkan modal yang potensial
bagi aktor maupun Serikat. Terdapat tiga jaringan di dalamnya yaitu jaringan
interest networking (kepentingan), sentiment networking (jaringan emosi), dan
power networking (jaringan kekuasaan). Tipologi modal sosial Serikatpun
bersifat menjembatani bridging social capital yaitu yang mengarah kepada
pencarian jawaban bersama untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh
kelompok serta terbuka kepada Serikat lain.
Kata Kunci: Modal Sosial,
Jaringan Sosial Buruh Perempuan, Serikat Buruh PT. Tirta Mahakam Resources Tbk
Penulis: Novitasari
Kode Jurnal: jpsosiologidd150216
