PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja
terhadap kepuasan kerja perawat RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Penelitian ini
merupakan penelitian asosiatif causal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif
terhadap 156 perawat RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja berpengaruh
negatif terhadap kepuasan kerja perawat RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
Penulis: AENI HUSNIAH
Kode Jurnal: jpmanajemendd150612
