PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja
pegawai di Dinas Pariwisata DIY. (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja
pegawai di Dinas Pariwisata DIY. (3) Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin
kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata DIY. Penelitian ini
dikategorikan sebagai penelitian kausal asosiatif dengan pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas
Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta sebanyak 81 orang. Analisis regresi
berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian
menemukan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta. (2)
Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata
Daerah Istimewa Yogyakarta. (3) Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata
Daerah Istimewa Yogyakarta. Kontribusi gaya kepemimpinan dan disiplin kerja
untuk menjelaskan kinerja pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta
sebesar 14,1%. Pembahasan, kesimpulan, dan saran dijelaskan dalam artikel ini.
Penulis: CAHYO ADI NUGROHO
Kode Jurnal: jpmanajemendd150571
