PERENCANAAN PENJADWALAN MULTI PROYEK KONSTRUKSI DENGAN KETERBATASAN SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN RESOURCE LEVELING METHOD
Abstrak: Dalam penelitian ini
rumusan masalahnya adalah melakukan perencanaan penjadwalan sumber daya manusia
(SDM) dalam 11 proyek yang dikerjakan oleh tim proyek yang memiliki jumlah
sumber daya manusia sebanyak 37 orang dan untuk mengoptimalkan/meratakan jumlah
SDM yang digunakan menyelesaikan proyek dalam tiap minggunya, metode yang
digunakan adalah metode resource leveling. Proses perataan sumber daya manusia
dengan resource leveling diawali dengan membuat network planning berdasarkan
data dari perusahaan untuk mengetahui hubungan ketergantungan antar aktivitas
dan waktu penyelesaian masing-masing aktivitas. Kemudian ditentukan
aktivitas-aktivitas yang termasuk dalam aktivitas kritis dan bukan kritis serta
lintasan kritis masing-masing proyek. Untuk aktivitas yang bukan kritis
dihitung slacknya. Selanjutnya dilakukan resource leveling dengan cara
menggeser atau menunda pelaksanaan aktivitas yang tidak kritis dalam batas
slack dari aktivitas tersebut untuk meratakan jumlah manusia. Hasil dari
penelitian ini diperoleh jadwal sumber daya manusia yang relatif lebih merata
dibanding jadwal sebelumnya. Selain itu, jumlah maksimum kebutuhan manusia yang
sebelumnya 45 orang pada minggu kedua bisa turun menjadi 35 orang.
Penulis: Refantino Putra, Sugiono,
Ratih Ardia Sari
Kode Jurnal: jptindustridd150110
