PENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA DAN STANDARD PENUGASAN BAGIAN PENGEPAKAN PADA PT X DENGAN METODA LINI KESEIMBANGAN KILBRIDGE DAN WESTER
Abstrak: Bagian pengepakan
pada PT.X merupakan akhir dari proses produksi perusahaan sebelum produk akhir
sampai ke tangan konsumen. Bagian pengepakan tidak memiliki operator tetap tapi
hanya terdiri dari beberapa tenaga kerja harian yang tingkat loyalitas
yang rendah. Pihak perusahaan berencana
untuk mengangkat beberapa tenaga harian menjadi karyawan tetap tetapi masalah
yang muncul kemudian adalah tidak ada standard acuan berapa jumlah tenaga
pengepakan yang harus dimiliki perusahaan dan standard tugas yang harus mereka kerjakan.
Selanjutnya diperlukan langkah pengidentifikasian aktivitas dan kebergantungan
diantara aktivitas-aktivitas tersebut, serta perhitungan lamanya penyelesaian
aktivitas tersebut yang dipergunakan dalam penyeimbangan penugasan dan tanggung
jawab kepada operator bagian pengepakan.Data yang dikumpulkan adalah waktu baku
tiap aktivitas yang dilakukan oleh Bagian Pengepakan, waktu produksi per hari
dan berapa shift yang akan dijalankan, jumlah produk yang diminta oleh konsumen
tahun in (target permintaan)i. Hasil akhir yang diharapkan dari perhitungan
jumlah stasiun kerja adalah jumlah karyawan dan jumlah output yang akan
dihasilkan dengan jumlah tenaga kerja yang baru tersebut. Keuntungan yang
lainnya adalah jumlah tenaga kerja yang baru dapat memenuhi rencana produksi
perusahaan atau target permintaan.
Penulis: Lina Gozali, I Wayan
Sukania dan Lamto Widodo
Kode Jurnal: jptindustridd070025
