Pengaruh Motivasi Kerja dan Dukungan Suami Terhadap Stres Konflik Peran Ganda dan Kepuasan Perkawinan pada Wanita Karir
Abstract: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk menguji efek dari: 1) motivasi kerja pada stres
konflik peran ganda; 2) dukunga pasangan pada stres konflik peran ganda; 3)
dukungan pasangan pada kepuasan pernikahan; dan 4) stres konflik peran ganda pada
kepuasan pernikahan pada wanita karir. Pendekatan kuantitatif digunakan sebagai
metode penelitian ini. Tiga puluh karyawan Bank Nasional Indonesia (BNI) cabang
Makassar direkrut sebagai peserta dan dipilih berdasarkan teknik purposive
sampling.Empat instrumen skala digunakan untuk mengumpulkan data dan analisis
regresi dari program SPSS 14,00 for windows digunakan untuk menganalisis data.
Studi ini menemukan bahwa motivasi kerja (r= 0.436) dan dukungan pasangan (r=
0,745) memiliki efek negatif pada stres konflik peran ganda di kalangan wanita
karier, sedangkan dukungan pasangan memiliki efek positif pada kepuasan
pernikahan pada wanita karir (r = 0.645). Namun, stres konflik peran ganda
memiliki efek negatif pada kepuasan pernikahan pada wanita karir (r = 0,429).
Kata kunci: Motivasi kerja,
dukungan suami, stress karena konflik peran ganda, kepuasan perkawinan, wanita
karir
Penulis: Abdul Saman, Eva
Meizara Puspita Dewi
Kode Jurnal: jppsikologikepribadiandd120035
