KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DITINJAU DARI KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI TERHADAP KINERJA
Abstrak: Seiring perkembangan
jaman, saat ini karyawan cenderung
lebih memperhatikan kualitas
hidup (quality of life) dibanding
tahun-tahun sebelumnya. Konsekuensi
dari perubahan tersebut
adalah isu-isu mengenai
kualitas kehidupan kerja (quality of work life/QWL) menjadi persoalan
penting bagi pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi.
QWL yang tinggi
di tempat kerja
berimplikasi positif kepada
organisasi. Penelitian ini bertujuan
untuk menyelidiki peran
kepuasan kerja dan
persepsi terhadap kinerja
terhadap peningkatan Q W L . Penelitian ini
menggunakan metode survei
dengan populasi PNS
Pemerintah Kabupaten Bantul
berjumlah 600 orang. Sampel
penelitian ini sej u m l a h 150 orang y a n g
ditentukan dengan teknik
purposive sampling. Instrumen penelitian
yang digunakan adalah Skala Kualitas Kehidupan Kerja (20 aitem; α =
0,867); Skala Kepuasan Kerja (22 aitem;
α = 0,837); dan Skala Persepsi terhadap Kinerja (20 aitem; α = 0,904). Analisis
data dilakukan dengan analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan
adanya pengaruh y a n g signifikan
antara kepuasan kerja dan persepsi terhadap kinerja terhadap QWL ( F =
17,852; p < 0,001).
Penulis: Kurniasari Pratiwi,
Fathul Himam
Kode Jurnal: jppiodd140047
