IMPLEMENTASI PEMBINAAN KINERJA GURU (STUDI KASUS DI SMP NEGERI 8 BANDAR LAMPUNG)

Abstract:  Penelitian  ini  bertujuan  untuk untuk menganalisis  dan mendeskripsikan  implementasi pembinaan kinerja guru dalam kegiatan supervisi akademik, yaitu pelaksanaan supervisi akademik,  metode dan teknik supervisi  akademik,  hasil  yang  dicapai  dalam  pembinaan  kinerja  guru,    faktor-faktor pendukung  dan  penghambat  pembinaan  kinerja   guru,  dan  tindak  lanjut  pembinaan kinerja guru oleh kepala sekolah dan pengawas sekolah.   Metode  yang  digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan rancangan studi kasus. Data  dalam  penelitian  ini   diperoleh  dari  informan   penelitian,  yaitu  koordinator pengawas,  pengawas  sekolah,  kepala  sekolah,  dewan  guru,  komite  sekolah,  dan informan  lain  yang  relevan.   Teknik  pengumpulan  data  yang  digunakan  adalah wawancara, observasi , dan studi dokumentasi.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa  1)Kegiatan  supervisi  akademik  lebih  menekankan  pada  pembinaan  profesional  guru dalam  perencanan,  prosedur,  dan  evaluasi  pembelajaran,  pembinaan  tugas  pokok  dan fungsi  guru   difokuskan  pada  pelaksanaan  standar  isi,  standar  proses,  dan  standar penilaian;  2)  Metode  dan  teknik   supervisi  yang  digunakan  yaitu,  teknik  supervisi individu  :   kunjungan  kelas,  observasi  kelas,   pertemuan  individu,  dan  menilai  diri sendiri.  Teknik  supervisi  kelompok  yaitu  :  rapat  dinas  sekolah,  Inservice training/workshop, dan pertemuan MGMP sekolah ; 3) Hasil yang dicapai dari kegiatan supervisi  akademik  adalah  peningkatan  disipilin  guru,  kelengkapan  administrasi pembelajaran, peningkatan kegiatan remidial dan pengayaan; 4)  Faktor pendukung dan penghambat  pembinaan  kinerja  guru  terdiri  dari  :  faktor  pengawas,  faktor  kepala sekolah, dan faktor  guru; 5)  Tindak lanjut  yang dilakukan adalah mengaktifkan dan memfasilitasi  kegiatan   Musyawarah  Guru  Mata  Pelajaran  (MGMP)  tingkat  sekolah; Memprogramkan  kegiatan  workshop  secara  rutin  setiap  awal  semester;  dan Memprogramkan  kegiatan  pembinaan  guru   dalam  rapat  rutin  sekolah  setiap  bulan.Disarankan  kepada  pengelola  dan  pelaku  pendidikan  agar  dapat  meningkatkan  dan mengoptimalkan  pembinaan  kompetensi  dan  kinerja  guru  melalui  kegiatan  supervisi akademik untuk menjamin peningkatan mutu pelayanan pendidikan.
Kata Kunci: faktor guru, pembinaan kinerja guru, supervisi akademik
Penulis: Idwan Roshid, Supomo Kandar, Sowiyah
Kode Jurnal: jppendidikandd130872

Artikel Terkait :