HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KINERJA KESELAMATAN PADA KARYAWAN JOINT OPERATING BODY PERTAMINA-PETROCHINA EAST JAVA (JOB P-PEJ)
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui
apakah terdapat hubungan
antara kepemimpinan transformasional dengan kinerja keselamatan pada
karyawan Joint Operating Body Pertamina-Petrochina East
Java (JOB P-PEJ).
Kepemimpinan
transformasional adalah gaya kepemimpinan yang memimpin organisasi
dengan cara memberikan dukungan, menunjukkan perhatian, menstimulus
pengetahuan, dan memberikan inspirasi kepada para karyawan. Kinerja keselamatan
adalah perilaku karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keselamatan kerja
dan mengontrol perilakunya dalam menghindari terjadinya kecelakaan kerja.
Penelitian ini dilakukan pada karyawan yang memiliki pekerjaan yang
beresiko tinggi terhadap keselamatan dan keamanan kerjanya di JOB P-PEJ, yaitu
karyawan yang bekerja dibagian production,
construction and maintenance,
dan Health, Safety,
and Environment (HSE) department. Jumlah
subyek yang digunakan
dalam penelitian ini
adalah 131 orang.
Alat pengumpulan data dalam penelitian ini berupa kuesioner yang terdiri
dari 3 bagian. Bagian pertama yaitu identitas responden, bagian kedua yaitu
skala Safety-Spesific Transformational Leadership (SSTL) yang terdiri dari 10
item yang dikembangkan oleh Barling, dkk., (2002). Bagian ketiga dalam kuesioner
ini adalah skala kinerja keselamatan yang terdiri dari 16 item. Analisis data
dilakukan dengan teknik statistik korelasi Product Moment dengan bantuan
program statistik SPSS versi 16.0 for windows.
Hasil analisis data
penelitian diperoleh nilai
korelasi antara kepemimpinan transformasional dengan kinerja
keselamatan sebesar 0,416 dengan signifikansi 0,000. Hal tersebut menunjukkan
bahwa terdapat korelasi yang signifikan dan bernilai positif antara kepemimpinan
transformasional dengan kinerja keselamatan pada karyawan JOB P-PEJ.
Penulis: Nabilla, Sami'an
Kode Jurnal: jppiodd140032
