PENGUKURAN PRODUKTIVITAS RELATIF DAN ANALISIS TINGKAT UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI DI JAWA BARAT
Abstrak: Pentingnya arti
produktivitas dalam meningkatkan
kesejateraan nasional telah disadari
secara universal. Peningkatan
produktivitas organisasi
harus didahului dengan
peningkatan kinerja sumber
daya manusia. Untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia itu, gaji,
upah, dan imbalan harus
dikaitkan dengan prestasi
dan tingkat produktivitas. Untuk mengenali
tingkat produktivitas di
masing-masing wilayah, dan bagaimana
tingkat upah yang
berlaku mempengaruhi produktivitas, terutama di
sektor industri, maka
diperlukan metode evaluasi
yang sesuai dengan keperluan
pengambil keputusan, baik
untuk pemerintah daerah maupun
investor. Metode evaluasi
yang akan dikembangkan
ini bertujuan untuk mengukur
tingkat produktivitas relatif
daerah (kabupaten dan kota)
dan menganalisis pengaruh
tingkat upah terhadap
produktivitas tenaga kerja sektor
industri di Jawa
Barat. Berdasarkan hasil
penelitian, didapat bahwa
Kabupaten Tasikmalaya, merupakan
kabupaten/kota yang mempunyai
indeks produktivitas tertinggi setiap tahunnya. Sedangkan Kota Cirebon memiliki
indeks produktivitas terendah.
Selain itu perbandingan antara tingkat
produktivitas dan tingkat
upah yang diterima
di setiap kabupaten/kota di Jawa
Barat banyak mengalami kesenjangan.
Penulis: Dewi Shofi Mulyati,
Iyan Bachtiar, dan Yanti Sri Rezeki
Kode Jurnal: jpsosiologidd060014
