PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Survai pada Karyawan Industri Tekstil Propinsi Jawa Barat)
ABSTRAK: Produktivitas kerja
karyawan merupakan salah satu ukuran berhasil tidaknya suatu perusahaan dalam
mencapai tujuannya. Salah satu masalah utama dalam ketenagakerjaan di Indonesia
adalah rendahnya produktivitas tenaga kerja. Padahal untuk mempertahankan
pertumbuhan ekspor non-migas khususnya industri tekstil perlu melakukan
peningkatan produktivitas tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui besarnya pengaruh karateristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja dan
komitmen organisasi, serta dampaknya terhadap produktivitas kerja karyawan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah descriptive survey dan explanatory
survey. Unit analisis adalah karyawan industri tekstil di Propinsi Jawa Barat,
dan metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM).
Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling dan
pengumpulan data primer melalui kuessioner dengan skala Likert. Hasil pengujian
hipotesis pertama menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini berarti, karakteristik pekerjaan merupakan faktor penentu terhadap
kepuasan kerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwa
karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap komitmen organisasi baik secara parsial dan simultan. Hal ini berarti,
karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja dapat meningkatkan komitmen karyawan
terhadap organisasi. Hasil pengujian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa
karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi
berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Hal
ini berarti, karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi
merupakan faktor penentu dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Kata Kunci: Karakteristik
Pekerjaan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Produktivitas Kerja Karyawan
Penulis: Wilson Bangun
Kode Jurnal: jpsosiologidd060054
