PENGARUH KEYAKINAN DIRI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN T ERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BALAI BESAR VETERINER (BBVET) WATES YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh keyakinan diri dan pengembangan karyawan
baik secara parsial maupun simultan terhadap motivasi kerja karyawan Balai
Besar Vateriner Wates Yogyakarta. Uji hipotesis untuk penelitian ini dianalisis
menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) keyakinan
diri berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. (2) Pengembangan
karyawan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. (3) Keyakinan
diri dan pengembangan karyawan secara simultan berpengaruh positif terhadap
motivasi kerja karyawan
Penulis: QOMARUDIN AZIZ
Kode Jurnal: jpmanajemendd140722
