PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN PENERAPAN GOOD GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
ABSTRAK: LPD (Lembaga
Perkreditan Desa) terbukti
mampu memberikan kontribusi bagi pembangunan
dan kesejahteraan krama desa
pakraman setempat. Seiring
dengan perkembangannya tersebut,
tidak menutup kemungkinan ada
LPD yang bermasalah
karena kesalahan manajemen.Adanya LPD
yang bermasalah tidak bisa dilepaskan dari budaya organisasi dan gaya
kepemimpinan pada masing-masing LPD,
karena maju mundurnya
LPD sangat tergantung
pengurus dan pengelola
khususnya pimpinan. Ketidakkonsistenan hasil
penelitian tentang gaya
kepemimpinan dan budaya
organisasi terhadap kinerja
mengindikasikan adanya pengaruh variabel lain sebagai variabel pemoderasi.
Tujuan penelitian mengetahui
penerapan good governance
mempengaruhi pengaruh gaya
kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap
kinerja organisasi. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa
penerapan good governance memoderasi
pengaruh gaya kepemimpinan
dan budaya organisasi
terhadap kinerja organisasi serta
didukung oleh masing-masing
variabel gaya kepemimpinan,
budaya organisasi, dan penerapan good governance berpengaruh
terhadap kinerja organisasi.
Kata kunci:
Gaya kepemimpinan, budaya
organisasi, penerapan good
governance, kinerja organisasi,
dan LPD
Penulis: Putu Budi
Anggiriawan, Made Gede Wirakusuma
Kode Jurnal: jpakuntansidd150013
