PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI DI UNIVERSITAS WIDYAGAMA MALANG
Abstrak: tujuan dalam
penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan
motivasi secara simultan,
untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan
motivasi secara parsial,
dan untuk mengetahui,
mana diantara kepemimpinan dan
motivasi yang pengaruhnya
dominan terhadap kinerja karyawan. hipotesis penelitian
ini dirumuskan sebagai berikut:1. Kepemimpinan dan motivasi secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2. Kepemimpinan dan
motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan
3. Motivasi merupakan
variabel dominan pengaruhnya
terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan dan
motivasi secara simultan
berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan
Universitas Widyagama Malang.
2. Kepemimpinan dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan
Universitas Widyagama, 3. Motivasi merupakan
variabel yang berpengaruh dominan
terhadap kinerja karyawan Universitas Widyagama Malang
Penulis: Bambang Budiantono
Kode Jurnal: jpmanajemendd140543
