Pengembangan Model Jenjang Karir Perawat Klinis di Unit Rawat Inap Rumah Sakit
ABSTRAK: Perawat klinik di RSBB terdiri dari pegawai tetap dan
pegawai kontrak. Pengembangan karir yang selama ini dilaksanakan di RSBB berdasarkan masa kerja
dan pelatihan yang diikuti oleh perawat belum dilaksanakan sesuai dengan
jenjang karir profesional perawat.
Penelitian ini bertujuan
untuk menganalisa pengembangan
karir perawat klinik
di rumah sakit
Baptis Batu (RSBB) dan menyusun rancangan pengembangan karir
profesional perawat di rumah sakit
Baptis Batu. Penelitian ini merupakan penelitian
kualitatif . Penelitian dilakukan
selama bulan Oktober-November 2013.
Data diperoleh dengan wawancara dan
focus group discussion
(FGD) dengan Direktur rumah
sakit, manajer sumber daya
manusia, kepala komite keperawatan,
manajer keperawatan, kepala-kepala ruangan dan perwakilan perawat di unit rawat
inap. Hasil penelitian menunjukkan
sebagian besar perawat
(96,7%) memiliki latar belakang
pendidikan DIII keperawatan, belum
terdapat pola khusus dalam
pelaksanaan recruitment, rotasi
dan promosi perawat.
Rancangan jenjang karir
profesional perawat di
RSBB disusun berdasarkan latar belakang pendidikan, masa kerja dan uji
kompetensi. Dari setiap level jenjang karir , perawat akan dibagi dalam
kategori perawat junior ,
middle dan senior
dan diikuti dengan
pemberian penghargaan berupa remunerasi.
Penulis: Febi Kornela K, T
atong Hariyanto, Arhwinda Pusparahaju
Kode Jurnal: jpkedokterandd140449
