HUBUNGAN SHIFT KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD DR. H. ABDUL MOELOEK BANDAR LAMPUNG
ABSTRACT: Kelelahan
adalah proses yang mengakibatkan penurunan kesejahteraan, kapasitas atau
kinerja sebagai akibat dari aktivitas kerja. Kelelahan kerja dapat disebabkan
karena adanya shift kerja. Perawat yang mengalami kelelahan kerja maka
kinerjanya tidak akan maksimal dan akan menurunkan produktivitas perawat dalam
memberikan pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan shift
kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. H.
Abdul Moeloek Bandar Lampung. Jenis penelitian ini adalah penelitian analitik observasional
dengan pendekatan cross sectional yang dilaksanakan pada bulan
November-Desember 2013, jumlah sampel 153 orang dengan metode purposive
sampling. Kriteria inklusi adalah perawat yang tidak hamil atau menyusui. Uji
yang digunakan adalah uji Chi-Square (α=0,05). Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kelelahan kerja yang dialami perawat yaitu sangat lelah 8,5%, lelah 75,8%
, dan kurang lelah 15,7% serta ada hubungan antara shift kerja dengan kelelahan
kerja (p=0,001) pada perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. H. Abdul Moeloek
Bandar Lampung.
Penulis: Adelina Vilia, Fitria
Saftarina, Ta. Larasati
Kode Jurnal: jpkedokterandd140331
