KINERJA GURU SEJARAH: STUDI KAUSAL PADA GURU-GURU SEJARAH SMA DI KOTA SEMARANG
Abstract: Tujuan penelitian
ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung budaya organisasi terhadap
kinerja, kepemimpinan terhadap kinerja, motivasi terhadap kinerja, budaya
organisasi terhadap motivasi, dan kepemimpinan terhadap motivasi. Sampel
penelitian ini berjumlah 60 orang guru sejarah yang dipilih secara random.
Pengumpulan data dilaksanakan dengan instrumen yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya secara empiris. Data penelitian dianalisis dengan teknik
analisis jalur. Dari hasil analisis diperoleh koefisien jalur sebagai berikut
ρ41 = 0,226; ρ42 = 0,368; ρ43 = 0,337; ρ31 = 0,330; dan ρ32 = 0,570. Hasil uji signifikansi masing-masing koefisien
jalur diperoleh harga t sebesar 2,386; 3,510; 3,466; 3,544; dan 6,124.
Sedangkan harga ttabel pada α = 0,05 sebesar 1,986. Berdasarkan hasil analisis
statistik dapat ditarik simpulan sebagai berikut: (1) ada pengaruh langsung
budaya organisasi terhadap kinerja, (2) ada pengaruh langsung kepemimpinan
terhadap kinerja, (3) ada pengaruh langsung motivasi terhadap kinerja, (4) ada
pengaruh langsung budaya organisasi terhadap motivasi, dan (5) ada pengaruh
langsung kepemimpinan terhadap motivasi.
Penulis: Suwito Eko Pramono
Kode Jurnal: jpsejarah&umumdd140186
