Evaluasi Performansi Pegawai Itenas Berdasarkan Kemampuan Kognitif dan Psikomotor
ABSTRAK: Bagi karyawan
yang mempunyai kinerja
yang baik, maka
akan mempercepat pencapaian tujuan
organisasi, sebaliknya karyawan
yang tidak memiliki
kinerja yang baik akan
memperlambat tujuan organisasi
yang akan menimbulkan kesalahan-kesalahan dalam
melakukan pekerjaan, salah
menanggapi suatu perintah dan
karyawan tidak cepat
memberikan respon. Penelitian
ini akan dilakukan pengukuran
kemampuan kognitif dan psikomotor di Institusi Teknologi Nasional dengan
menggunakan DirectRT dan
CFQ (Cognitive Failure Questionnaire) yang ditujukan untuk
karyawan teknisi dan administrasi. Langkah penelitian dilakukan
uji normalitas, linieritas,
korelasi dan uji
beda. Hasilnya, kecepatan reaksi
teknisi lebih cepat
dibandingkan dengan administrasi
dan variabel kognitif mempengaruhi variabel kecepatan reaksi.
Penulis: MARIA STEPHANIE,
CAECILIA S.W, ARIE DESRIANTY
Kode Jurnal: jptindustridd140235
