PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN CV. CATUR PERKASA MANUNGGAL)
Abstrak: Pengaruh Pemberdayaan
dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis dan menjelaskan pengaruh pemberdayaan dan motivasi terhadap
kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian eksplanatori.
Teknik sampel yaitu dengan menggunakan metode sensus dimana sampel yang diambil
dari keseluruhan karyawan untuk dijadikan sampel penelitian. Tempat penelitian ini
dilakukan di dealer motor Yamaha CV. Catur Perkasa Manunggal Kecamatan Dampit
Kabupaten Malang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisa data
menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian bahwa variabel
pemberdayaan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja, variabel
motivasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja, serta variabel
pemberdayaan dan variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap variabel
kinerja.
Penulis: Alvin Arifin
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140076
