PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI DAN KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN RESEARCH AND DEVELOPMENT PT.GATRA MAPAN MALANG)
ABSTRAK: Tujuan penelitian ini
adalah Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh Metode Pelatihan On The Job
Training terhadap Kompetensi Karyawan; Untuk menjelaskan dan menganalisis
pengaruh Materi Pelatihan terhadap Kompetensi Karyawan; Untuk menjelaskan dan
menganalisis pengaruh Metode Pelatihan On The Job Training terhadap Kinerja
Karyawan; Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh Materi Pelatihan terhadap
Kinerja Karyawan, dan Untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh Kompetensi
Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini adalah explanatory
research yang dilakukan di Departemen Research and Development PT. Gatra Mapan
Malang, Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner. Responden penelitian
ini disebar berdasarkan total semua karyawan di departemen Research and
Development yang berjumlah 58 responden. Metode analisis data yang digunakan
adalah analisis statistik deskriptif dan analisis jalur. Hasil penelitian
menunjukkan pengaruh Metode Pelatihan On The Job Training berpengaruh secara
signifikan terhadap variabel Kompetensi Karyawan; Materi Pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap
Kompetensi Karyawan; Pengaruh Metode Pelatihan On The Job Training berpengaruh
secara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan; Pengaruh Materi Pelatihan
berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan; Pengaruh variabel
Kompetensi Karyawan berpengaruh secara
signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan.
Penulis: Ardiansyah
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140140
